公司根據《公司法》《證券法》《上市公司治理準則》等法律法規的規定，建立了由股東大會、董事會、監事會和管理層組成的公司治理結構，形成了權力機構、決策機構、監督機構和管理層之間權責明確、運作規范的相互協調和相互制衡機制。公司董事會下設審計、薪酬與考核、提名等專門委員會，對董事會的科學決策起到積極作用。同時公司系統地設置了內部經營管理機構，建立起了一套符合現代企業要求的經營管理規范和流程，形成了較為完整的內控體系。